국민 내일배움카드란

근로자의 직무능력향상 및 경쟁력 강화를 도모하기 위하여
근로자가 자율적으로 직업능력개발훈련에 참여할 경우
훈련비용을 지원하는제도로서 근로자 직업능력개발 훈련카드를 신청, 발급 받아
고용노동부 장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 훈련비를 지원합니다.
재직자만 신청 가능하며, 실업자는 신청 불가합니다.

• 직무능력향상 경쟁력강화

• 훈련비용 지원

• 다양한 교육과정

원격훈련과정

원격훈련과정

구분		정부지원금 비율
내일배움카드제(일반 구직자 및 재직자)		45% ~ 92.5% 지원
국민취업지원제도 I		80% ~ 100% 지원
국민취업지원제도 Ⅱ	청년층 (만 18 ~ 34세)	직종별 취업률 기준 45% ~ 92.5% 지원
	중장년층 (만 35 ~ 64세)
근로장려금수급자

▶ 우대대상에 해당하는 분들은 훈련비 자비부담이 경감 또는 면제될 수 있습니다. 수강 신청시 HRD-Net을 통해 관련 증빙서류를 제출하시면 됩니다.
▶ NCS 직종코드 기준 "공급다직종" 과정의 경우 자비부담금이 5% 추가 부과됩니다.

발급자격안내

지원대상다음 건 중 어느 하나에 해당하는 자

• 우선지원대상기업에 재직중인 근로자

• 육아휴직자

• 대규모 기업에 재직중인 45세 이상이거나 월평균 소득 250만원 미만인 피보험자

• 일용근로자(근로자 카드 신청일 이전 60일 이내에
  1개월 동안 10일 이상 일용근로내역이 있는 자)

• 1주 동안의 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자(사업 내 모든 근로자를 대상으로
  근로시간을 단축한 대규모기업 소속 근로자는 제외)

• 고용보험료 체납액이 없는 자영업자

• 근로자 카드를 신청한 일로부터 180일 이내에 이직 예정인 자

• 최근 1년 간 사업 소득이 15,000만원 미만인
  사람 또는 월평균 소득액이 250만원 미만인 사람

• 기간제 근로계약을 체결한 기간제 근로자

• 일학습병행제 훈련에 참여중인 근로자

• 고용보험미가입 근로자

• 파견근로자보호 등에 관한 법률에 따른 파견근로자

• 근로자카드 신청일로부터 고용보험 가입기간이 3년 이상이고,
  그 기간 동안에 사업주 및 근로자 개인 지원 훈련과정 수강이력이 없는 자

• 고용위기지역 근로자

• 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직, 휴업중인 자

※근로자카드 발급과 관련 된 문의사항은 고용센터로 문의하시기 바랍니다.

- 대표전화 : 1350

신청절차

01

 카드신청

• 온라인 신청

• ① HRD-NET 회원가입 - HOME
  ② 로그인
  ③ My서비스
  ④ 회원정보관리 실명인증
  ⑤ 공인인증서 등록행정서비스
  ⑥ 공인인증서 재로그인
  ⑦ 국민 내일배움카드 신청

• 오프라인 신청

방문 전 해당센터로 문의 후 방문신청

02

 카드발급

• 문의

• 발급관련 진행절차 등은 신청 중인 고용센터로 문의
  - 대표전화 : 1350

• 발급기관

신청 후 수령까지 최소 1~2주 정도 기간소요

03

 수강신청

• 국민내일배움카드 수령 후

• 1. 고용24 수강신청 : 고용24홈페이지 로그인 ▶ 직업 능력 개발 ▶ 훈련 찾기·신청 ▶ 검색어 : 과정명, 훈련기관 명 : 이상에듀로 검색 ▶ 과정 확인 후 수강신청

  2. 이상에듀 수강신청 : 이상에듀 회원가입 후 로그인 ▶ 과정선택 후 수강신청

04

 수강

• 수강방법

• 이상에듀 로그인 후 내강의실 수강

교육이용

강의 진행 시 주의사항

• - 중간평가는 강의 전체차시 기준 50% 이상 되어야 응시가 가능합니다.

  - 모든 수강과정의 최종 평가응시와 과제제출은 진도율이 80% 이상 되어야 가능합니다.

  - 평가(중간/최종)와 과제는 수강기간 중 1회만 응시 가능하며, 최종평가는 응시 제한시간이 있습니다.

  - 최종평가의 경우 제한시간이 있으며 접속종료 등의 상태에서도 중단없이 계속 흘러가게 됩니다.

훈련 시 진행 안내

• 자동 수강, 제출 프로그램 방지 mOTP 인증 시스템 안내

• ㆍ첫 차시와 이후 8차시단위로 mOTP 인증 필요
  ㆍ중간평가, 최종평가, 과제제출 페이지 입장 전 하루 1번씩 인증 필요

• 본인인증 안내

• ㆍ이상에듀의 교육서비스는 본인 인증을 위해 다음과 같은 페이지에서 휴대폰인증 혹은 아이핀 인증을 필요로 합니다.
  # 최초 회원가입 시 # 최초 과정교육 시작 시

• 근로자 직업능력개발훈련 규정 일일진도제한 안내

• ㆍ근로자 직업능력개발훈련 규정 상 하루 최대 8차시 까지만 수강이 가능합니다.

과제 제출시 모사답안 기준 및 처리 안내

• 모사답안 기준

• ㆍ과제에 있어 타인의 답안을 그대로 복사하거나 일부 문구만을 수정하여 제출한 답안을 말한다. (모사답안 적용 대상 : 과제(레포트))
  ㆍ모사답안 적용기준
  # 기본 정보나 개요를 묻는 문제, 답안이 동일할 수 밖에 없는 계산형, 실습형, 학습내용에서 발췌하용은 적용하지 않는다.
  (단, 문제에서 제시되지 않은 조건 예를 들어, 도형의 위치, 선 굵기 등이 일치하는 경우는 모사처리대상에 포함된다.)
  # 문항별 및 전체 답안이 90% 이상 동일한 경우
  # 오타, 띄어쓰기, 특수문자 등 내용이 유사하거나 동일한 경우
  # 단락의 앞뒤 구성을 바꿔서 동일한 내용의 답안을 제출한 경우
  # 사고력 측정형, 사례 제시형, 현업적용형과 같은 문제 유형의 답안이 80%이상 동일한 경우

• 모사답안 처리 방침

• ㆍ해당 문항 및 과제 0점 처리하며, 제출자와 답안 제공자 모두 0점 처리된다.
  ㆍ모사답안 처리 절차
  ① 모사체크 프로그램을 가동한다.
  ② 첨삭을 진행할 시 모사율이 90%이상인 학습자를 중점적으로 1차 확인을 한다.
  ③ 모사가 의심되는 학습자의 경우 모사답안의심여부에 체크하고, 채점기준에 맞게 첨삭을 진행한 후 를 부여한다.
  ④ 첨삭완료 후 교육운영자가 2차 확인을 한다.
  ⑤ 모사답안이 의심되는 학습자에게 통보하고, 모사답안 여부를 최종 확인한다.
  ⑥ 모사답안인 경우 교육운영자가 해당 문항 및 과제에 대해 0점 처리한다.